不给陪产假可以劳动仲裁吗

是的，如果公司不给陪产假，劳动者可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，陪产假属于劳动者休息休假的权利，如果用人单位不遵守相关法律规定，劳动者可以采取以下步骤维权：

1. 与公司协商 ：首先尝试通过友好方式解决问题。

2. 申请调解 ：如果协商不成，可以向调解组织申请调解。

3. 申请仲裁 ：不愿调解或调解不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 提起诉讼 ：如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

具体的陪产假政策和规定可能因地区而异，由地方政府在《人口与计划生育条例》中规定。例如，某些省份可能规定了男性职工的陪产假天数。

请根据您所在地的具体法律规定，采取适当的维权措施

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