汉朝选官制度是什么

汉朝的选官制度主要是察举制，这是一种由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职的制度。察举制与征辟制相辅相成，为皇帝提供人才资源，也为更多人才提供加入官僚体系的机会。

察举制 ：由地方官员推荐人才，推荐后需经过中央的考试复核，合格后才可录用。

征辟制 ：皇帝直接征聘社会知名人士或由高级官僚推荐人才到朝廷任职。

考试 ：在西汉时期，考试不是主要方式，但在东汉时期，考试比重增加，与推荐相结合形成新的选士制度。

太学 ：汉武帝时期，为了推广儒学，成立了太学，太学毕业生可以通过考试成为郎或吏。

孝廉选举 ：定期举行的选举，要求每郡每年推举孝子和廉吏，孝廉成为察举制中最为常见的一种。

汉朝选官制度的特点是重视个人素质和道德品行，选拔出一批精英官吏，为国家的强盛奠定了人才基础

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